Avec le départ de Ghislaine Verrhiest-Leblanc et la démission d’une partie de son équipe, l’AFPCNT entre dans une nouvelle phase. Nous tenons à saluer l’engagement et le travail accompli ces trois dernières années, qui ont permis de renforcer nos actions de manière significative, en particulier en matière d’information et de communication autour de la culture du risque.
Les efforts réalisés pour faire progresser notre association, malgré les contraintes, doivent être reconnus et prolongés. Cette continuité est essentielle pour que nos partenaires, comme notre personnel, puissent s’inscrire sereinement dans l’avenir.
Face à un contexte budgétaire de plus en plus contraint, l’heure est venue d’ouvrir un nouveau chapitre pour l’AFPCNT. C’est dans cette perspective que le Bureau a retenu la candidature de Jean-Jacques Gauthier, 51 ans, actuellement chef de projet auprès du Président de l’association Prévention MAIF. Afin de respecter notre fonctionnement démocratique, le Conseil d’administration a été consulté sur ce choix.
Homme de terrain, ancien sportif de haut niveau, bâtisseur d’actions collectives, Jean-Jacques Gauthier incarne un profil extérieur à notre structure, capable d’apporter un regard neuf et de porter une dynamique nouvelle. Il prendra ses fonctions le 15 avril, assurant ainsi une transition rapide et sans discontinuité.
Cette étape est aussi l’opportunité de repenser nos méthodes de travail, de clarifier notre organisation et d’adapter nos objectifs aux enjeux émergents, notamment en matière de prévention, de résilience et de gouvernance associative.
Ce moment charnière ne doit pas être une rupture, mais un temps de rassemblement. Toutes les voix doivent pouvoir s’exprimer et contribuer à la construction de ce nouvel élan. Le Conseil d’administration a été consulté dans cet esprit de démocratie associative. Il ne s’agit pas d’un vote, mais d’un échange constructif, permettant de nourrir une décision qui reste du ressort du président, dans le respect de nos statuts.
Plus que jamais, nous devons veiller à cultiver un climat de dialogue, de respect et de collaboration. L’AFPCNT, fidèle à ses valeurs d’indépendance, de liberté de choix et d’action collective, continuera d’agir avec et pour ses membres, son personnel, et ses partenaires.
Ensemble, continuons à promouvoir la culture du risque, à tous les niveaux, avec conviction, créativité et exigence.
